Blogs

Welkom

Veranderingen in onze omgeving lijken elkaar in een steeds sneller tempo op te volgen en zijn als het ware een constante factor in ons leven geworden. Niets blijft wat het is …

Ik begeleid mens en organisatie bij organisatieverandering en persoonlijke ontwikkeling, waarbij het individu het uitgangspunt is. De ene mens verwelkomt verandering omdat het aansluit bij zijn of haar drijfveren, doelen en/of ambitie, terwijl de ander in de weerstand ‘schiet’ en met de hakken in het zand gaat. Terwijl weer een ander ogenschijnlijk met de verandering mee gaat, maar ‘van binnen vertrekt’.

Hoe houd je dan als organisatie aandacht voor je mensen en hoe haal je, in tijden van gewenste of noodzakelijke verandering, het beste uit hen?

Kernthema’s: het individu als uitgangspunt nemen, weerstand bij verandering zien als een signaal en ruimte creëren om te leren over én te oefenen in het voeren van de dialoog.

Over samenwerking, in verbinding zijn en (nieuw) perspectief creëren!

Patrick Stalpers